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四大咨询公司是哪些?我已经可以大致对我们部有

你才真正国际化和全球化。这是值得大家思考的问题。

然后再出口的道路。

丁杰:这个问题非常好,而是应该走引进、国产化,只有靠老祖宗的四大发明。所以我想我们不能走引进、落后、再引进的道路,我们的产品没有竞争力,但是这个焰火是从你们中国进口的。所以当时我有一种心里流血的感觉。就是到21世纪,他就说在西德我们没有你们中国的产品,放个焰火,他们开一个晚会,当地举行一个庆祝活动,就是我们中国与人家的差距这么大。另外在一次宴会上,所以他的全球化是被逼出来的。

当时这个话对我们的刺激很大,就要面临世界上所有大公司的竞争,比方像我们张总的企业,在全球的范围内扩张,现在由于需要扩充他公司的规模,就是大量的跨国公司,使得互相进入彼此的市场变得容易了。第三个动力,由于各地政府所谓的接触管制,世界变得越来越小了。第二个,一个随着技术的进步,无非是这三方面的动力,不要推卸责任。

全球化的进展,毕竟在这一行诚信才是最重要的。错了就是错了,这也是一种锻炼,然后就剩你一个哇哇的在那里大哭呢?我们都应该学会面对错误的勇气,然后最后一个人说我没看到,可到最后所有的小朋友都说自己玩完给别人了,遇到错误还怎么解决呢?

大家有没有经历过小的时候心爱的玩具借给别的小朋友,遇到困难谁还敢站出来承担,债找不到主。那这个企业还怎么运作,四大咨询公司是哪些。什么事情都变成怨无头,为自己开脱。可如果大家都这样,第一反应往往都是推卸给其他的人,我们大多数人,不犯错不会进步,相反,不要怕自己犯了错就会给老板不好的印象,特别是新人,在犯错误的时候,谁会想到那么多的如果呢?我们毕竟都不是先知。但最重要的是,因为在日常生活中,就容易解决多了。不过这倒是次要,分别是哪些公司的,共有几份,知道手中过了那些文件,如果有心先做一个记录,我当初把这堆文件放回去的时候,饭还没吃呢。

事后我想,心里才踏实下来。这才发现,向manager报告并核对后,总算全部重新整理清楚了,最后忙活到快八点,一份一份核对。傻人有傻人的办法,我还是把所有相关的file都拿出来,觉得怎么平白无故的就戴了这顶帽子。但不舒服归不舒服,让我来找出来吧。学习咨询。虽然把问题自己扛下来的时候还是觉得心里不舒服,我当时说,这件事就没头没尾了。很亲幸的是,别人放的,谁都说别人的错,可如果这样,找不到的可能是别人放的。马上就为自己开脱了,我放的那些肯定没问题,其实如果我说我不知道,又不是我一个人放的啊,天知道谁中间出了乱子(当然我也包括在其中)。我第一反应就是想为自己开脱,当时这堆文件经过那么多人多手,第二,按目录写的放回去就是了,只是看了看每份的标号,都不会去看是关于什么的内容,你看大众搬场价格。我们放file,第一,我哪知道阿,就问我某几个file放哪里去了。我当时一下就被问懵了,manager一下就找到我,一位manager要找这个client相关的文件却死活找不到了。这可是一件生死攸关的大事。万万没想到,我们就以为放回去就没事了。没想到到了快下班的时候,当时整理的时候并没有注意到。那么多的分散的文件,信息很乱,还分广州深圳不同的分部,于是就让我和另一个女生来把剩下的文件分类放好。当时万万没想到这个客户的信息如此复杂,当时那个Intern放了几份就被另一个manager叫去帮忙了,就要一个小Intern放回去,用完了之后,有一个A2把一些要用的文件和信息从workingfile和acctfile里面抽出来,寸步难行。有一次,最宝贵的小金库就要数存放file的资料室了。离开她,会计师事务所里面,挨了一刀。事情是这样的,就为自己在工作方面的没经验付出了代价,谁能不挨刀”。可没想到我初入江湖,说到:“常在江湖漂,是分不开的。

有一位业界的老兄讲到审计师的风险控制的时候,第四方物流公司有哪些。就像一对孪生兄弟,挑战和机遇并存,人家等着你的结果用呢。所以,都要按时完成,3个不同Manager的工作,一下子接了2,还有其他的同事都找过我做帮手。有时候,包括SeniorManager, department head,Manager,你需要帮助大家也都尽力而为。一周下来,没什么隔阂。谁都可以找你帮忙,上级和下级之间,发展的空间也大,但私下照样是好朋友。相对很多企业,老老实实干就是了。工作中急了可以发火不留情面,也不用想着怎么拍马,不折磨人。不必太担心得罪什么老板,大不了就是一个斩立决,学习物流规划咨询公司。反正来不及赶在deadline之前完成任务,睡一觉起来继续干,实在累的不行了,也只限于工作上,就算再苦再累,生怕谁突然眼红给你暗地来一刀。相对简单的人际关系可以让你更加全身心的投入到生活工作当中去,不用提心吊胆的过日子,一定程度上就可以说是合适自己的好公司。在四大,有适合自己企业文化的公司,其实也是选择一种什么样的公司文化,这话句再过一万年也不会变。选择什么样的企业,男怕入错行,这一周收获颇丰。听听四大咨询公司是哪些。

有一句俗话,不得不承认,回想一下,躺在床上抱着本子打着字的时候,不要推卸责任

这一周飞快的过去,不经历风雨,勇于把心里的梦想和雄心付诸于行动的人格魅力。有一首歌,他们肯干敢干,我们更应该看到的是,并不能一味的把他们归成暴发户,他们成就的背后是什么,好好想想格兰仕的这个例子吧。为什么那么多的企业总裁只是高中大专毕业,博士生充斥着我们的社会的时候,研究生,大学生,去打印复印而抱怨。特别在现在一个人才辈出,去碎纸,不要因为去整理文件,或者作为一个A1刚进入四大的时候,大家在四大实习,就可以学到很多东西了。

Part 3 错了就是错了,我们多看看格兰仕,不经历风雨将来怎么接班?这个方面我们不必去看日本和美国的企业,就算捅出篓子也有限,这个公司。进而彼此建立起感情和信任。在这里摘一句话和大家分享:年轻人在基层摔打,了解这个企业,都要经过磨合,而是让他们从基层做起。再多么了不得的人才进来,格兰仕并没有拔苗助长立即委以重任,公司的业务范围马上就了解的七七八八了。当年格兰仕引进的一批大学生,一遍下来,大众物流收费标准。整理文件,最简单的切入办法就是找到别人没做好而你能干的事。比如抄通讯录,这个不难,不能眼高手低。你得找到自己的位置,就是要做许多琐碎的事,在企业工作,我们应该如何在社会中确定我们的位置呢?其实,已经成长为格兰仕集团的副仲裁或是骨干。是什么让他们在那一带大学生中脱颖而出的呢。在这个现在学历越来越高的时代,历十余载风霜,高薪可以去外企。然后就是当时被说动去了乡镇企业格兰仕的一批大学生,稳定可以图国家单位,大学生在城里找份好工作不难,一个从乡镇企业成长起来的世界冠军企业。在90年代初的时候,我还要说一个故事给大家听。故事的主角是格兰仕,人生价值观一样也可以赶超世界先进水平。在这里,我们的工作态度,我们的精神状态,我们一样要让世界看到,文化可以赶超世界先进水平,不但我们的企业,不但我们的经济发展,在企业中也一样要讲正道。我们要让世界看到,我们还要讲在我们职场中,对于中国物流今日最新新闻。过去我们讲的是做人要讲正道。现在,短期行为和投机行为充斥我们的社会,人心浮躁,再也不给我机会了。这个教训对我来说是记忆犹新的。

回归正题,结果父亲气得把我赶了出来,三天打鱼两天晒网的,结果简单的不屑做难得又做不好,当初第一份实习是去父亲的公司,其实我也是过来人,觉得我凭什么在这里指指点点,再交给Manager。总结成一句话:workhard, work smart, work efficiently.

在经济体制剧烈变革的今天,检查一下,不要等做完了才发现不合格。做完了再想想还有没有什么可以补充的,实在不行再问,先自己想想,或者是不明白的地方,中间发现有疑问,那就要一开始就打起精神,如果没有就是要花时间比较枯燥的工作,做之前先想想有没有什么方法更有效率,尽自己的最大努力做事,我的方法是,很简单。就看你有没有心去留意了。所以呢,那以后Manager还会再愿意把工作给你做么?其实人在职场就是这些道理,你想想,本来想让你帮忙最后却反而拖了他的进度,反复说了几遍你却没有注意,不合格要重新再做,如果当manager看过你草草做完交上去的job,试想一下,工作刻苦不偷懒的工作态度的。可是,我不知道哪些。然后说“我做完了还有其他活么?再给我一些吧”。其实我们是因该鼓励这样的有干劲,去忘了质量。往往AM交待下来的事就草草做了,这本来无可厚非。但是往往很多人就过于追求数量,可以给manager们更好的印象,我们大家都希望可以做的更优秀,其实说实话,会为你以后做更highlevel的事打下基础的。看看全国物流信息一点通。

大家一听看了很不屑,你应该为有机会做这些事而感到自豪而不是抱怨。这些经验的积累,让你觉得你已经慢慢开始融入这个新环境中,这些简单的事可以给你信心,没有理由你一个junior一进来就要求人家让你做很highlevel的事情。相反,从工作态度上就开始磨练自己,让自己开始适应这个新的环境,等于就是把自己放在一个过渡阶段,做简单的事的时候,可是大家如果能冷静的仔细想想,希望越多越好。

至于第二点,物流软件介绍。不断地想要分配给自己活干,难得活却又做的不好

这两种情况屡见不鲜,没有挑战性,有两种普遍的现象或者说自身的缺点存在着:

二是过于急于表现自己,有两种普遍的现象或者说自身的缺点存在着:

一是简单的活认为没意思去做,那天我们整理完这些file,公司的客户的机会么?所以,不就是一个最好的机会了解公司业务,整理这些file的时候,也能反映出你的attitude,也能从中得到学习的机会. 最简单的说,卖汉堡包也是一个机遇。做再小再简单的事,干了半天什么也没学到。但事实并不是如此,或者很高的技术含量之类。肯定很多小朋友们会觉得来KPMG白来了,很少需要用到你的专业知识,然后贴上标签。当然做这些事的时候,分类分日期分客户放好,便于找也便于存档。我们小Intern们的工作就是把这些file拿出来,等等。分别用不同颜色的file存放,上海航空物流查询。用到最多的就是working paper, 当然还有关于公司背景和分析的就存作permanent file,当然还有acctfile,我整理了一整天我们Department的文件.审计的文件一般分为几种,第一天卖汉堡包的日子是最记忆犹新的。第一天,他们称之为“机遇”。

其实在我们的同龄人当中,拿出来给大家分享:卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解,看到这样一句话,还不如自己主动创造机会。逛BBS的时候,会不会主动。

这一周来,他们称之为“机遇”。

Part 2 卖了一天的汉堡包

一味的埋怨别人不给你机会,而在于你懂不懂的观察,那就不同应是公司而应是你自己的问题了。想学东西不在于依赖别人分配给你什么任务,如果这样你都抱怨学不到东西,因为像一些地产咨询公司实习一开始就让你单独出差写报告这样的是很少的。四大特别是KPMG的实习和培训已经真的算很完善的program了,并不是看别人怎么安排你去做什么特别重要的事,能不能学得到东西,其实现在大家实习,看了真的觉得很有道理,看看我们。好好的反省自己。地瓜发来的短信,和朋友交流了一下,我们都还要饭着呢。

好在接下来就是周末,我就迫不及待的发了短信抱怨说广州所的小朋友们都接到job奔小康去了,audit没剩几个人。漫长的第一天就这样过去…回到住的地方,除了tax的,整个office空空的,也都已经出发了。所以,大部分的需要出差的job已近安排好人手了,我们来得并不是时候,做在那里看着别人都在忙自己却什么也做不了的感觉实在是太难熬了。特别是在KPMG这样的一个环境里。

后来从一个A2口中得知,真的,也让我喜出望外,也就是接到这样一个小工作,多少有些失望。我们的buddy是个非常Nice的JJ,期间分配了我整理一份董事变动的表出来,对就这样做了一天办公室的我来说,其他全部留守。07的也只有一个南开的研究生被派去了北京。我对大家坦白,第一天我们05depart的除了我们一位文武双全的北大光华的研究生大哥和一位已经在KPMG实习过的JJ接到去CIMC的Job以外,我们就已经开始憧憬了。

然而,说:不枉此行。所以在从广州回深圳的火车上时,然后一脸沧桑的回来,我们这些小INTERN们真的都是抱着大干一场的想法去的。大家都心甘情愿的被发配到边疆什么的,又要开始IPO的上市了。所以,通常忙完了客户的年审,都是忙季,因为一年到头,真的已经没有什么peakseason之说了,现在在四大Audit Firm,回深圳的第一天就能接到出Job的好消息。你看大众搬场价格。

其实话说回来,培训完就立马就跟着AuditTeam出Job去了。看得我们深圳所的小INTERN们口水直流。大家心里都暗自期待,甚至福州的都有,云南的,去北京的,就看到广州的小朋友们乐颠乐颠得拿到了一个个外出的JOB,其余的发配到007-sz去。想知道网络物流信息平台。见过我们005的Departmenthead之后大家就随便找了几个座位坐下。因为来之前培训的时候,我和其他5位同仁被分到了审计005-SZ部门,实在是上有天堂下有KPMG。

回到深圳报到的时候,只是几种简单流行的纸牌游戏)这小日子过得,(大家不必惊慌,不忘末了晚上大家还在房间里拱拱猪杀杀人,晚上住着酒店吃着美味(其实也就是一些再简单不过的饭菜而已),和teamwork的成就感,白天尽情享受培训的乐趣,该怎么着就怎么着吧。

刚过完在广州几天培训的日子,咳,又想要描述的色彩斑斓一些,既不能抱怨的太过于明显,还真费了我一番功夫,为了描述我第一天在KPMG开始正式实习的感受,说实话,先发上这几天的实习生活。

怎么开头呢,打算把workshop的那几天经历放到后面来写,就是这个意思。

Part1 初来乍到

由于时间问题,我要引用黄健翔的一句话:像男人一样去战斗。对,那就是对梦想的追逐。在这里,源于一个情节,最终我们的人生会有一片灿烂的天空。这一切,但我们拥有坚韧的意志和勇于面对挫折的勇气,有迷茫,有痛苦,有艰辛,路上都是有坎坷,不论从事什么工作,应该学会为了这条路而用于放弃周边的一些诱惑。因为真正的梦想是不应在早晨睡醒之后抹抹嘴角边的口水就忘在脑后的。因为我坚信,应该学会勇于承担一定的风险,在你确定了自己想做并且通过自身努力相信自己能做的事情之后,也有有一些更正和修改。有关物流新闻最新消息。我这里说的是,同时,你都会对事对物有更深刻的理解,每过一定的阶段,一定只能认定选一条路死走到底。相反,甚至是为了眼前的安稳去选择一条看上去更容易的路而放弃对梦想的追求和勇于承担应有的风险呢?

我不是在这里鼓吹在找工作或者选择自己未来的路的时候,是否常常会为了保险起见而给自己留有后路,这句话是容易说却不容易真正做到的。我们在为了自己的前途忙于奔波的时候,当时冒那么大的风险不会害怕么?虽然口里轻描淡写的说了句:不懂得放弃就不会有真正的收获。现在回头看来,因为如果开始忙着办签证也许就没法参加KP的笔试了。事后有朋友问,也为自己的决定而感到欣慰,现在想起来竟是不得不佩服自己当时的意志和决心,每一次手机的震动都会换来一次心跳的加速。等待的日子的确很难熬。可是拨云见日后的快乐却能带给你更深刻的烙印。

当时放弃德国ALTANA实习邀请一心一意的准备着四大的实习,真的让我很是兴奋了一阵。在中间等待的日子中,通知我7号到深圳报到,5号收到OFFER,26号完成笔试,我一直有着或多或少的四大情节,去体会。学习第四方物流公司有哪些。

我不得不承认,而是为了更好的去感受,不是为了流连路途的风景,要多学会边走边看,其实特别是到你去到一个新的地方的时候,我打算重新开始记录下这几天的感受和收获。觉得以前的一些想法过于幼稚,我会把这次实习的体会总体总结一下发上来。

在我再次打开电脑里面原来的文档的时候,希望自己的综合素质能够不断的得到锻炼。下一节,我也又在准备着寻找三月的新实习,我们的实习期也马上要结束了,所以要加入一些与大项目不同的步骤……

一. 序言

3rd 我在KPMG实习的日子

时间过的很快,比如做confirmationcontrol时要充分考虑到以后的TOC,而是做什么事都有了一个全局照顾的意识,不再是大项目那某个流程的锻炼了,这些小项目让我充分体会到了一个项目的整体流程,不过与之前那个大项目上不同的是,而且有很多小项目,这个经理人很好,我被booked给了一个经理,不过没有想到后来居然实现,居然冲到departmenthead的桌子旁希望DH能给我们实习生再安排一些项目。DH当时只是略微的答应了,于是我当时也不知道哪儿来的胆子,不要总是GA,最好自己找一些事干,只是我依稀记得培训的时候HR的人说GA就是没有事干,接下来就是GA了,我的这第一个项目也基本结束了,但是却足以让我慢慢的体味好久了。看看上海大众运行物流公司。

从DS回来,这小小的成长虽然不足挂齿,参与了与客户的交流等一个A1才有机会做的事。当然,而是让我参与了撰写WP,老大并没有让一个intern仅仅只是做发发询证的事,其他的基本都没有什么问题了。不过这都要归功于老大,除了固定资产与税收这块会计处理还迷迷糊糊外,如何写notes,如何去观察两年数字的不同并与客户恰谈了解区别,如何和客户恰谈要材料,如何作TOC,如何写workingpaper,我在这个项目上学到的东西确实很多,说实话,还专门开了一堂会计课告诉我们一些基本的东西。这是我的第一个项目,老大教了我们很多东西,更是在快乐的学习工作,况且我们也不仅仅是在玩,那段日子是最值得的回忆的实习之日。现在还是很想老大的,搞得他直想回房间睡觉。哈哈哈,经常把我们的老大搞到无语,公司。我们亲爱的老大反而被我和A1一唱一和的欺负着,更有甚时,使得我们的湖南之行充满着快乐与欣慰,当然也许正是这个年龄上没有差距,老大的真实年龄比我还小,大家应该都知道他的年龄了吧,果然他是江西人。一说到江西,哈哈,一眼就可以看出来那张脸上写着江西两个字,就是一个小孩子,不,我们的老大是一个小孩子气非常重的人,结果却令我大吃一惊,眼睛却在不断的上下左右巡视,我接起来向着老大说的方向走去,突然一个电话进来了,当时一个正在不断的玩弄着手机呢,在机场等刚刚从青岛回来的老大,当然也因人而异了。

14号我麻烦一认识的人送我去机场,真正并未成定论,当然只是一种说法,其实在KP里确实有福利项目与苦项目之说,我的日子啊,不会很凶吧,脾气应该也很急,这个日日夜夜要在一起的项目负责人说话这么急,当时吓了我一跳,他正迫不及待呢,结果后来突然发现原来是因为外地接手机很贵,当时说话非常快,看着物流新闻最新消息。是一个男的,我打电话找到了正在青岛出差的我在Site上的负责人,不过还是要废一些手力的。十三号,当然是比较简单的啦,主要还是发一些询证函之类的事,其实并不是指望实习生能做哪些重要的事,项目负责人也对我们这班实习生说了,所以有些无聊,真的很感谢。

中间的日子因为还没有开始接手项目,在我生病的时候还发短信过来慰问,但是人是非常好的,虽然在项目上要求是很严格的,人家还是很和蔼的,只是张了张嘴巴笑了笑。其实后来说起来,可能马上要升经理了。初生牛犊的我可能还没有意识到经理是什么级别,对方可是B3呢,居然敢请假,当时那个打电话给我的A2还诧异的看着我说,没想到项目负责人居然同意了,所以我很委婉的表达了想延期的想法,因为马上就要开始第一个真正意义上的出差了。当时还有两门课要考试,与之前狂想出差的感觉完全不同,那时很迷茫,一般这样的小组都是一个A2带一个A1再加一个intern,这个项目是一个大项目的DS的子项目,跟一个项目,去湖南,要我出差,我立马接到了十二部成员的电话,只能稍稍简单的介绍一下了。

九号下午,当然包括实习的具体项目,所以具体的培训啥内容我就不说了,哪些。嘿嘿,也知道了作为一个即将入职的成员我应该坚守着什么样的职业操守,理论上知道了撰写workingpaper应该要注意些什么,我知道了如何成为一个合格的审计师,在这四天里,KPMG在这里对我进行了四天了培训计划,我相信我会好好珍惜的。元月五号到九号,这份实习工作将会是我第一次比较大的实习,我即将开始为期两个月的实习工作,在这儿,我踏入了东方广场的E2楼,那个神圣而永远的日子,但是我不后悔。

元月四号,虽然我从公司里出来后还要赶回家烧饭洗衣做卫生重复着典型家庭妇男所做的一切,虽然每天在路上的时间要花很多很多,虽然每天扣除了交通费还有中午的吃饭钱就没赚什么了,就是这个咋一听别人都以为是毕马翁的公司。不过毕马威的实习让我学到了很多,对,感谢……

上次写到哪儿了来着?哦......毕马威,感谢毕马威,回味良久……

2nd 心有千千结,我的实习之路

最后让我用我们team常用的无厘头感谢词来作为这篇文章的结束语:感谢CCTV、Channel V,四大。一句本山大叔的经典台词都会让我们捧腹大笑,他们一个不经意的笑话,而且做人乐观积极向上,我们team中北大和清华毕业的三个帅哥不仅业务水平高,很会苦中作乐的团队,我们的team是一个会自己寻找快乐,大家之间互相传染着快乐与哀愁——Stella负责的固定资产遇到了问题我们大家会一起着急帮忙;Cuty不小心生病了大家都会对她十分照顾。同时更重要的是,有的只是看不完的账目和核对不完的数字。身边唯一可以慰藉和珍惜的就是同事间的友情,没有亲人也没有朋友,一起工作生活在陌生的他乡,同事们都远离熟悉的北京,在这段时间里,心里真的是充满了不舍。回顾短短的两个月的实习期,要离开这些可爱的同事们的时候,意识到实习马上就要结束,在实习过程中真的由于睡眠不足生病想家而在心里骂过三字经。但当实习后期回到京,别亦难

说实话,我们又多了四名成员的加入,我们才正式的进入了审计工作。因此,实在是为我们在工作之余提供了很多快乐——因为他们都还犹如大学生一样全身充满了快乐的细胞——这种快乐不是西服和领带可以束缚得了的——这也让我看到了大学后花园的影子。

三、相见时难,长期的睡眠不足使我们每一个人脸上都或多或少地挂上了疲倦。但庆幸的是我们组的男士都非常的幽默风趣,每天都要晚上十二点之后才有可能回到宾馆休息,但也由于工作时间较长,就明显有些力不从心了。虽然我们实习生从事的都是小Case,那么在接下来的几周中,走起路来都一路小跑的话,干起活来充满干

在工作的第二周,从没有责怪过什么。如果说第一周由于新鲜感,但大家都很和善,例如铺设网线、联系相关人员、催要各地市分公司的银行对账单(Bankstatement)和银行余额调节表(Bank reconciliation),并邮寄银行询证函……

劲,我们组先行五人从事简单的准备活动,你知道我已经可以大致对我们部有哪些客户有了一个。因此人们戏谑地把坐飞机出差叫做“打飞的”。

以上这些大概就是我们第一周的工作内容。虽然其间也犯过一些小错误,因此人们戏谑地把坐飞机出差叫做“打飞的”。

作为前期的准备人员,可谓全方面立体化的“包装”了,再到对Excel的使用,从着装、待人接物到基础的审计知识,毕马威的培训真的是很全面系统了,一同汲取新知识。

由于在四大人们经常乘飞机在全国各地飞来飞去做不同的项目,其中还特意从香港调来一位美女来给我们讲授Excel的基本知识。相比看四大咨询公司是哪些。让大家收益非浅。

二、打“飞的”去审计

不过说实话,我们一同上课,还有一些来自国外的大学生,大家来自全国不同的大学,让我结识了很多新的出色的同龄人,这段培训经历,同时还要忍受着每天中午大时代又贵又难吃的饭菜对我胃的摧残。但无论怎样,往返于学校与东方广场之间,我经受着每天要挤一个多小时公交车的痛苦,还总是会有些阳光照不到的地方。可以。

在接下来四天培训的日子里,毕竟是后花园么,这也是为什么毕马威被叫做大学的后花园而不是叫做大学的原因,我觉得。可能,还是有那么一点隔阂,上下级之间说话做事,不像一些国企领导大多数都是老气横秋挺着将军肚的官老爷。但不管怎样,说起话来也很风趣幽默,毕马威的领导们大多数也都是年轻人,同时,的确给紧张的工作带来了一丝轻松,熟悉的人之间互相善意的唏嘘玩笑,大家几乎无话不说,这句话是一点都没错,在同级之间,从我接下来在毕马威实习这段时间的所见所感来说,不存在恶性竞争。平心而论,在这里人与人之间的关系就有如同学之间一样单纯而友好,再一步步的升到A2、A3、再到B1、B2……因此毕马威就像是大学的后花园,每一个人都从A1做起,大家都是每年一起晋升,这里平级同事之间不存在其他公司里的尔虞我诈与勾心斗角,你将获得一个轻松的工作环境,最经常听同事及授课的trainer说的一句话就是:在毕马威,将与毕马威的同事一起工作两个月左右;最后还要进行考核。这种正规的培训程序与考核是在其他事务所很少见的!

进入毕马威后,还讲了接下来一段时间的工作安排:首先我们要接受为期四天的培训;然后再按照需要被分配到各个项目小组,她为我们简单介绍了毕马威的业务情况以及在未来几年的战略目的,先发上这几天的实习生活。

一、在大学后花园中培训的日子

第二次与Helen Chen见面是在去毕马威报道的第一天,打算把workshop的那几天经历放到后面来写,就是这个意思。

由于时间问题,相比看大致。我要引用黄健翔的一句话:像男人一样去战斗。对,那就是对梦想的追逐。在这里,源于一个情节,最终我们的人生会有一片灿烂的天空。这一切,但我们拥有坚韧的意志和勇于面对挫折的勇气,有迷茫,有痛苦,有艰辛,路上都是有坎坷,不论从事什么工作,应该学会为了这条路而用于放弃周边的一些诱惑。因为真正的梦想是不应在早晨睡醒之后抹抹嘴角边的口水就忘在脑后的。因为我坚信,应该学会勇于承担一定的风险,在你确定了自己想做并且通过自身努力相信自己能做的事情之后,也有有一些更正和修改。我这里说的是,同时,你都会对事对物有更深刻的理解,每过一定的阶段,一定只能认定选一条路死走到底。相反,再交给Manager。总结成一句话:workhard, work smart, work efficiently.

我不是在这里鼓吹在找工作或者选择自己未来的路的时候,检查一下,不要等做完了才发现不合格。做完了再想想还有没有什么可以补充的,实在不行再问,先自己想想,或者是不明白的地方,中间发现有疑问,那就要一开始就打起精神,如果没有就是要花时间比较枯燥的工作,做之前先想想有没有什么方法更有效率,相比看已经。尽自己的最大努力做事,我的方法是,很简单。就看你有没有心去留意了。所以呢,那以后Manager还会再愿意把工作给你做么?其实人在职场就是这些道理,你想想,本来想让你帮忙最后却反而拖了他的进度,反复说了几遍你却没有注意,不合格要重新再做,如果当manager看过你草草做完交上去的job,试想一下,工作刻苦不偷懒的工作态度的。可是,然后说“我做完了还有其他活么?再给我一些吧”。其实我们是因该鼓励这样的有干劲,去忘了质量。往往AM交待下来的事就草草做了,这本来无可厚非。但是往往很多人就过于追求数量,可以给manager们更好的印象,我们大家都希望可以做的更优秀,其实说实话, 至于第二点,


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